《战略性人力资源》
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- 开课时间: 2009年08月06日
- 课程时长: 2天
- 课程费用: 2980元
- 开课地点: 北京
- 授课讲师: 叶枫
- 所属分类: 人力资源
- 课程人气:
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- 联系人：何老师 13554798181 彭老师
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课程简介
有效解决用人过程中的识人难、用人难及控制人难的三大难题！
课程详情
课程目标：
有效解决用人过程中的识人难、用人难及控制人难的三大难题！
培训对象：中小企业的决策层及HR总监！
培训时间：2天
课程价格：2980元
学员收益：通过培训，使学员明确人力资源管理的重要性，学习建立和培育一支价值观统一、目标明确、训练有素、富有执行有效的员工队伍的方法。
课程大纲：
第一阶段
1、人力资源管理的最高目标的定义及分解！
2、组织实现目标的两个最重要的交换！
第二阶段
1、系统永远比人重要。
A、分工的效率
B、流程的效率
C、标准化的效率
2、人员努力
A、制度的效率
3、资源投入与员工努力方向的一致性
B、资源使用的效率
第三阶段
1、人力资源管理的四大关键
A、始终强调要在动机上解决问题
B、始终强调努力减少组织对人的依赖性
C、始终强调对增值过程的管理
D、始终强调围绕组织战略实施来进行管理
2、不同条件下的人力资源管理
A、不同阶段的企业的人力资源管理
B、不同类型的企业的人力资源管理
讲师介绍：
叶枫，知名实战讲师，北京大学经济学、中国人民大学MBA双硕士，阳光正东（北京）管理咨询公司高级合伙人、资深培训师。中国人民大学、北京师范大学等高校兼职教授。曾担任某国有大型企业市场总监、某外资化妆品集团营销副总。
多年来已经为138家企业提供过咨询及培训服务，创下了客户满意度高达100%的职业记录。独特的全程内脑式培训更是赢得了客户的一致好评。
擅长战略人力资源及整合营销传播！能够在最短的时间内帮助学员树立全新的知识架构，形成系统的商业认知，真正做到学有所获学有所用。
服务过的客户有三得利、嘉事堂药业、荷兰华恒电缆、燕京啤酒、洋浦航运、中石化、粤电力、山东钢铁、统一集团、恒瑞药业集团、中国银行、北京帝企鹅科技有限公司、北京师范大学管理学院、北京邮电大学管理学院、中国人民大学商学院等。
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