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如下 在现今这个经济时代,销售在各行各业中占了举足轻重的地位。一个好的销售机构或者销售团体,是一个企业经济利润增长不可缺少的主力军。一支专业的职业化销售队伍是公司参与市场竞争的最强大力量。而经过多年的实验表明:培训销售人员的时间长短影响销售人员的工作热情。 课程内容 企业如何“逆境生存、逆市发展、逆势扩张”? 企业如何化危为机,大机大用?如何撬动人才杠杆,实现企业可持续发展?决胜之道就在提升企业人的领导力!把握危机中的发展机遇,打造一流企业,从提升企业人的领导力开始! 以世界公认的个人和企业转变的推动者以及世界变革的建筑师Richard Barrett的全意识理论为... 在企业中有些员工对自律、团队、责任意识的模糊甚至于缺陷,通过野外生存激发学员的潜能,提升抗挫能力,从容面对压力与挑战,磨练个人意志,突破自我、挑战自我,认识自身潜能,增强自信心、抗压能力与成功信念,同时增强整个团队的凝聚力,提升团队士气,培养互相配合,互相支持的团队合作精神和整体意识,形成主动配... 课程大纲: 第一部分:店长角色认知 1、店长应具备的素质与条件 2、店长的角色和责任 3、店长的工作内容 第二部分:高效的门店的运作和管理 1、门店管理的要项 2、门店的销售运作管理 3、门店的货品管理与规划 4、珠宝首饰陈列展示与维护 5、门店的导购员管理 6、珠宝首饰销售技巧的提升 第三部分:门店服务... 服装买手训练营 训练级别:职员级 训练用时:50课时 训练时间:小班案例训练,上午班、下午班、晚上班、周末班。 专卖店是家具销售的主要方式,本课程详细介绍了家具专卖店的建店方法、店址选择、店面形象设计、专卖店摆场,以及专卖店的促销方法和销售技巧等,全面阐述了专卖店的内部管理和专卖店日常管理的方法。 本课程特点突出、内容丰富、操作性强,适合于广大的家具销售人员和家具市场研究人员学习,适合于专卖店形象设计人... 本课程从家具生产的特点出发,对生产管理进行了讲解,对生产计划、生产组织、生产监控、生产协调等各环节作了深入分析,并以生产进程为主线,对生产管理的具体方法和操作技巧进行了详细介绍,对于家具生产管理过程中的重点和难点问题提供了具体快捷的解决办法。 本课程还介绍了家具制造业生产管理的最新成就,提... 本课程针对家具制造业的人力资源状况与人员素质实际,以及家具制造业的生产作业特点,对人力资源管理作了深入分析和透彻讲解。内容包括:家具制造业产能设置与人员配置、员工管理技巧、人员招聘方法、培训与考核等,介绍了如何进行企业的人力资源规划和激励机制的建立,为家具制造业的人力资源管理提供了范本和模式,适... 课程背景: 人才是企业组织的重要资产,市场的竞争归根结底是人才的竞争,而培训作为提高人才综合素质的主要手段,已经被越来越多的企业所重视。企业要想做好培训工作,除了需要建立自己的培训管理体系之外,还需要培养一支高素质的内部培训师队伍(包括内部专职和兼职培训师队伍)。只有这样,培训才有可能更有针对性... 课程背景: 对于高层: 1. 通过执行实施企业战略。 2. 战略管理是确认并制定企业目标, 3. 执行则是在战略指导下构建实现企业目标的管理体系 4. 本培训是在咨询过30家中国企业经验的基础之上,为中国企业设计可操作的内部管理体系。是战略执行的利器。历经6家企业实践检验,收效良好。 5. 目前中国企业存在的问题... 课程描述: 一线车间的有序运作是企业稳定发展的前提, 再好的目标也离不开一线人员的执行,作为最基层管理人员的班组长的培养不应成为制约企业发展的短板! 本课程从班组长角色定位,教导能力提升,培养分析问题和解决问题的系统思考能力,高效沟通的心理与改善现场人际关系等方面,通过深入浅出的讲解和演练,使班组长... 中国企业培训蓝皮书是由中国企业教育百强22个发起单位及现代企业教育杂志社、人力 资源报社和清华大学企业商学院发展中心联合推出的调研成果,并在第五届中国企业教育百强年度盛典上正式首发。 本书对改革开放30年来,企业培训在我国经济经历贸易国际化、产业国际化、资本国际 化和人才国际化的发展形势下取得的... 当您在不同场合、面对不同观众发言时,如果因紧张怯场、使你心跳加速、呼吸急促、面红耳赤、大脑空白、语无伦次、手足无措、声音发颤、眼神飘移……如果因缺乏技巧使您的发言、言之无物、重点不明;言之无序、主次不分; 言之无理、空话连篇……让领导不满、下级不服、客户反感而苦恼时,不敢当众表达,不善当众表达... 所谓执行力,通常是指企业内部员工贯彻经营者战略思路、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力。它是把意图、规划化为现实的具体执行效果好坏的体现,其强弱程度也直接制约着公司经营目标能否得以顺利实现。由于执行的过程往往比较琐碎、具体,涉及的环节较多和时间较长,属于非常微观的管理范畴,因此,执行薄弱的问... 一、课程目标:  培养营业窗口人员企业内部培训师的基本素养和心态。  提高专业培训技巧,掌握现场呈现技巧。  了解如何赢得个人专业印象,增强培训的影响力。  学习如何组织实施培训,如何与学员良好的、顺利的互动。  掌握科学的课程设计技巧,培养学员的课程研发能力。  学习培训师的培训需求分析... 它是企业内部培训师、管理者必修的课程,本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。 它是企业内部培训师、管理者必修的课程,本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。 它是企业内部培训师、管理者必修的课程,本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。 它是企业内部培训师、管理者必修的课程,本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。
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