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通过培训使新员工快速适应环境，转变身份，提供最实用的指导，为新员工建立良好的工作习惯，顺利入职奠定高起点。使新员工了解新的工作环境，明确个人的角色定位与要求，培养积极工作态度，建立良好及统一的信念，提升职业化程度，轻松地投入工作之中，塑造职业化形象，提升工作效率。 为企业培养新员工，为企业提升新... 1、组织机构；2、薪酬福利；3、绩效管理；4、长效激励 1、学习了解新劳动合同法成立背景及可执行性 2、学习掌握新劳动法的关键条款内涵 3、学习掌握企业与员工之间常见问题及对策 主讲：田先 培训目标 把握培训师风格选型技巧 掌握学员学习特性解析与四种经典教学模式 掌握授课内容呈现的全程技巧 培训对象 各级管理人员 企业内部培训者 有志于从事企业培训工作人士 培训形式 立体互动式教学，讲授、案例、故事、电影、游戏、沙盘、研讨等 培训时间 2天，每天不少于6标准课时 ... 《向毛泽东学习人力资源管理》（向毛泽东学习激励机制、向毛泽东学习绩效管理、向毛泽东学习创建企业文化） 汤海《有效沟通》课程的目标、原理和价值 课程的设计原理： 沟通时刻伴随着每个人，个人心理问题以及人际关系矛盾在单位内部也大量存在，对公司运作效率形成了很大的制约。大家习以为常，似乎也无能为力。 绝大多数人的日常沟通都是由他（她）过去的习惯支配的，很少有人反思其中蕴涵的内在机制，因此，大家成了一个... 两天学习： 通过讲师与学员共同制作并完成实际案例为主线，对Excel的数据统计分析实用技术进行透彻分析,计划＼培训过程管理＼培训总结＼培训效果分析中的数据挖掘方法。 轻松无忧： 1.不用担心学不会。EXCEL功能强大但并不复杂，一学就会，课后免费技术辅导。 2.不是枯燥的技术课程。这是管理应用课程，不是IT课程... 从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？ 1.怎样保证人员规划的合理性，尤其是管理、技术人员？ 2.如何激发员工参与培训的热情或如何使培训方式更满足员工需要。例：公司营业部门员工较多，因出差、开会等因素很难集中培训，如公司内网提供资料，营业部员工并不主动学习，但又不可影响他们工作而对销售... 高效招聘与面试技巧培训-南京培训公司-南京欧陆企管-长三角管理培训网-南京苏州芜湖马鞍山徐州合肥扬州芜湖企业内训-南京合肥扬州芜湖高效招聘与面试技巧培训-南京合肥扬州芜湖拓展训练 【课程背景】 二十一世纪的企业竞争，归根到底是人才的竞争。人是企业的根本，管理者更是企业中根本的根本，而作为管理者的职业心态、职业素养又是管理者的根本。一些国际化大公司对管理者的职业心态和价值观等“软”素质方面的要求和训练往往比对职业技能方面的“硬”素质要求更加关注和给予更加多的投入。 据零点调... 【课程背景】 现代的中国企业最缺的是两种人才，一种是具备领袖气质的企业家，一种是具备真正职业化素养的管理者。企业家的形成，更多的时候是天时、地利、人和的精妙结果，是可遇不可求的。而职业经理人的形成是通过大量的、成熟的、系统的、高效的素养训练的结果，是可批量产生的。 职业经... 课程目标： 1、清楚的认知作为职业人应该具备的职业意识 2、掌握作为一个职业人应该具备的基本职业技能 3、学会打造一个职业人正确的职业通道 《天下无贼》中的贼头黎叔名言：“你知道二十一世纪最贵的是什么吗？——人才！”人才可以跳槽，而老板干不好只能跳楼。企业没有人才就谈不上企业未来。大多中小型企业均是精明老板带一群常被他号称为像驴的下属，强将手下是弱兵，这种“马驴文化”特质的企业很难走远，因为老板缺乏选才标准，没有留人方法更不会有人才... 课程对象  企业家、企业中高层管理者、HR经理、培训主管、企业内部讲师。 培训时间  2 天 授课形式  讲授、情景再现、游戏互动、故事演绎、音乐引导、讨论分享、录相点评等。 课程背景 作为一名内训师如何打造品牌课程，提升培训的技能与技巧？如何在讲师之路上不断自我修炼，提高课程满意度，寻求更... 课程前言： 逆境风险可以成为我们的动力，伴随的压力也可以摧毁我们的思维，情绪和体力，并让我们加速衰老。Vistage 2008年报道100% 2400位参加调查的总裁抱怨压力。另外,调查显示，在高级管理者中，情商对于个人成败的影响力是智商的九倍。吸毒和饮酒往往只给日后带来更多的灾难。 此外，如何管理属下的工作压力... 人力资源管理 力拓间谍门”事件之后，企业对商业秘密保护的重视空前加强，采取了包括进行信息化保密系统建设、与员工签订保密协议等方式加强企业自身商业秘密保护，但是面对员工流动频繁、恶意猎头、竞争对手非法商业情报活动等商业秘密泄露，目前企业还相对缺乏有效地反制手段。 东方锐眼风险管理顾问公司是国内领先的企业综合... 没有健康，就没有敏锐决策，有效执行，最佳形象。高管的健康生命不仅关系到个人，更关系到企业的发展及股票的波动。你们可曾想过为什么更多的高管仅有亚健康？为什么更多的高管会酗酒吸毒，甚至英年早逝？因为独特的环境和需要，高管的健康与生命更有特殊的要求。 谁会在第一时间发现我们的问题？我们自己。如果... 企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部２００３年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源人员必须有相应的职业资格证书才能上岗。据统计，单位人事助理年薪可以在5－8万元左右。而人力资源总监可到１０万元左右。由于其掌握公司内所有人力资本的运营，人力资源管理师已迅速成为一个炙手可热的职业。 2004... 【课程时间】两天12小时
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