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有“十力”才有实力,实力就是竞争力!
——中国管理培训网、香港国际管理培训学院联合推出:
全面创新管理培训体系“十力”提升课程
研发背景 随着我国市场经济向更高的层次迈进,咨询培训行业也如雨后春笋般在国内发展起来。但是,市场的不规范和竞争的无序性,导致管理培训五花八门,从业人员鱼龙混杂,课程设计不成体系,使企业在组织内训时无章可循,职业经理人希望自我提升,却苦于没有最佳选择的课程。中国管理培训网(WWW.GLPX.COM)和香港国际管理培训学院“创新管理培训体系设计”专家组,经过充分调研,针对目前国内培训市场和职业经理人队伍的整体现状,以超前的理念、独特的视角、创新的模型,设计出《创新管理培训体系提升”十力”培训课程》。
本课程针对企业内训和职业经理人研修而设计,依据人的修养和能力提升的内在逻辑性,把所需课程分为三个层面:

课程体系
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培训层面 |
“十力”提升 |
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学习力 |
《学习型人生与终身学习理念培养》 |
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《知识经济时代学习型组织的再造与修炼》 | ||
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《TTT企业内部培训师培训》 | ||
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意志力 |
《员工逆境商提升与意志力修炼》 | |
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《组织纪律训练与高绩效团队建设》 | ||
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《员工激励艺术与团队精神管理》 | ||
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沟通力 |
《沟通管理与协调人际关系的技巧》 | |
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《职场EQ(情商)管理》 | ||
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《商务礼仪与职业形象塑造》 | ||
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《演讲与口才训练》 | ||
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执行力 |
《职业经理人高效执行力提升》 | |
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《人本管理与执行力打造》 | ||
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《如何构建有效的执行力体系》 | ||
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管理 技能 提升 |
计划力 |
《时间管理与工作统筹技巧》 |
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《目标管理与绩效控制》 | ||
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《管理学基础理论在企业中的应用》 | ||
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《员工职业生涯规划与发展》 | ||
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组织力 |
《组织行为学在企业中的应用》 | |
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《组织结构与组织设计》 | ||
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《非HR经理的人力资源管理》 | ||
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控制力 |
《领导授权与控权的艺术》 | |
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《危机意识培养与企业风险控制》 | ||
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《应变与危机管理能力》 | ||
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《压力与冲突管理》 | ||
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领导 才干 提升 |
创新力 |
《市场竞争与企业管理变革》 |
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《创新型组织的超越性思维》 | ||
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《企业生存发展战略问题剖析与解决》 | ||
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《问题解决与创新思维修炼》 | ||
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决策力 |
《预见性培养与领导决策》 | |
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影响力 |
《领导艺术与心法修炼》 | |
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《独特人格魅力与影响力提升》 | ||
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备注 |
以上课程通过举办相关主题公开课或引入企业内训的方式组织开展培训 | |
部分授课专家介绍
郑 健教授,香港国际管理培训学院副院长,中山大学中外管理研究中心教授,中国企业联合会培训中心客座教授,深圳市亚太研究会秘书长,中国管理培训网(WWW.GLPX.COM)总裁,深圳市威思德企业管理顾问有限公司董事长。
罗 敏老师,中国管理培训网特聘高级讲师,香港国际管理培训学院高级讲师,多年在跨国公司(IT类)和国内大型民营企业从事高层管理工作,对国内企业的经营管理有较深的研究,特别对陷入困境、带病运行的企业、大多数中小企业的病因诊断和被动局面的改变,具独到经验。
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